带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。说到辞职的理由 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，再进行简单的交接手续，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室，一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，试的却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准” ，结算完工资和奖金 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准哪天真的会回“家”。
递交了辞职信，培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，